Cisco und Salamander schließen sich zusammen und beseitigen Hindernisse für hybride Erlebnisse auf beispiellose Weise.
Die Herausforderungen der hybriden Arbeit sind tiefgreifend, und viele führende Unternehmen konzentrieren sich intensiv darauf, sie für Unternehmen, Stakeholder und Technologieintegratoren auf vielfältige Weise anzugehen. Salamander Designs hat das große Vergnügen, gemeinsam mit Partnern auf der ganzen Welt an einigen außergewöhnlichen hybriden Innovationen und Räumen mitzuwirken. Aber die enge Zusammenarbeit mit Cisco bringt Arbeitsplatzsysteme und -erfahrungen aufgrund eines einzigartigen Ansatzes auf ein beispielloses Niveau. Durch wichtige Leitprinzipien wie stärkere Einbindung, Wohlbefinden der Mitarbeiter und erstklassige Produkte haben sich die beiden Unternehmen zusammengeschlossen, um Teams zu befähigen, wollen wieder ins Büro zurückkehren möchten.
Was ist also das Besondere an dieser Partnerschaft und dem „Distance Zero“-Ansatz? Um dies zu verstehen, muss man einen Blick darauf werfen, worin sich die beiden Unternehmen auszeichnen und inwiefern sie eine ähnliche Sichtweise auf den Arbeitsplatz haben. Durch ihre gemeinsame Perspektive und ihre hochwertigen Systeme sind diese beiden Unternehmen in einer einzigartigen Position, um weltweit neue Maßstäbe am Arbeitsplatz zu setzen.
Wir haben uns mit Chris Bottger, Leiter – Hybrid Workplace Experience Strategy & GTM bei Cisco, zusammen, um über die allgemeine Lage von Unternehmen während und nach der Pandemie zu sprechen und darüber, wo heute die wichtigsten Kundenbedürfnisse liegen. Insbesondere ging es darum, wie man eine natürliche Mitarbeitererfahrung schafft, die die Menschen einbindet, sodass sie sich zugehörig fühlen und ihr Bestes geben und am produktivsten sein können.
~ Chris Bottger, Leiter – Hybrid Workplace Experience Strategy & GTM bei Cisco
„Während der Pandemie haben Unternehmen einen „technologischen“ Ansatz verfolgt und große Budgets bereitgestellt, um Remote-Mitarbeiter mit Videotechnologie auszustatten“,erklärteChris.„DasMachtgleichgewicht verschob sich zugunsten der Mitarbeiter, und was geschah? Wir erlebten die größte Massenflucht von Mitarbeitern aller Zeiten! Jetzt haben Unternehmen Schwierigkeiten, ihre Mitarbeiter zurück ins Büro zu holen, und viele schreiben vor, an welchen Tagen sie im Büro anwesend sein müssen und an welchen nicht.“
Ein neuer Ansatz für Arbeitsbereiche
„Cisco hat keine Vorschriften. Warum? Wir glauben, dass das Büro ein Anziehungspunkt sein muss, damit die Menschen gerne Zeit dort verbringen. Wir wurden schon mehrfach als „Bester Arbeitsplatz“ ausgezeichnet. Heute ist es für Unternehmen unerlässlich, das Büro zu einem reichhaltigen, ansprechenden Umfeld zu machen, in das Teams gerne kommen und in dem sie wissen, dass sie mit Menschen überall auf die bestmögliche Weise interagieren können. Zumal Studien gezeigt haben, dass bei 98 % der Meetings mindestens ein oder mehrere Teilnehmer remote dabei sind.“
Vor diesem Hintergrund hat Cisco Räume und Layouts geschaffen, die darauf ausgerichtet sind, die Erfahrungen der Mitarbeiter durch Geräte und Konfigurationen der nächsten Generation für die Zusammenarbeit zu verbessern. Dabei hat sich das Unternehmen dazu entschlossen, die Personalabteilung in den Mittelpunkt der Gestaltung zu stellen. Ein Raum wird von Anfang an unter Berücksichtigung der Zusammenarbeit und der Einrichtung gestaltet und nicht erst im Nachhinein, um Räume für die Zusammenarbeit zu schaffen, die die Mitarbeiter begeistern und in denen sie sich gerne aufhalten.
Alles beginnt mit einer „Distance Zero“-Mission. Das bedeutet, dass Mitarbeiter und Gäste, egal wo sie sich befinden, ohne Hindernisse miteinander interagieren können. Dadurch wird die Ermüdung vermieden, die wir alle durch Audio- oder Videostörungen erleben. Wenn die Erfahrung nicht natürlich ist, muss unser Gehirn dies kompensieren, was uns von der aktuellen Interaktion ablenkt. Die Reduzierung von Ablenkungen und Stress zur Schaffung einer realistischen Erfahrung ist daher von größter Bedeutung. Dazu gehören die technologische Ausstattung, die Umgebung und vieles mehr.
Salamander Designs eingeben
Scott Srolis, Senior Vice President für Vertrieb und Marketing, Salamander
„All diese Aspekte führen zu einer perfekten Passform für uns und unsere Kunden“, erklärte Scott Srolis, SVP Sales and Marketing bei Salamander Designs. „Ein hervorragendes Beispiel für unsere einzigartige Beziehung istder Infiniti™-Tisch von Salamander. Er wurde fürCisco Panorama entwickelt,umdie Telepräsenzlösung natürlicher zu gestalten. Die geometrische Form dieses Salamander-Tisches sorgt dafür, dass alle Personen im Raum und an entfernten Standorten sehen, hören und sich als vollwertiger Teil der Interaktion fühlen können – für ein unvergleichliches Erlebnis.“
Dieses leistungsstarke Kombisystem kann bei Cisco unter Penn1 Experience Center in New York und ist eine der spannendsten Lösungen für die menschliche Interaktion, die derzeit auf dem Markt sind.
Standardisiert für die anspruchsvollen Erfahrungen von heute
Springen wir nun zur aktuellen Situation. Aus Umfragen und Personalabteilungen wissen wir, dass Mitarbeiter sich zu Hause produktiver und wohler fühlen. Wir müssen für Produktivität, Wohlbefinden und ganzheitliche Erfahrungen im Büro sorgen, damit sie motiviert sind, zurückzukommen. Alles, was Cisco entwickelt, konzentriert sich darauf und auf einfach zu verwaltende Systeme, die dabei helfen, dies zu erreichen. Wie sich Mitarbeiter fühlen, hängt direkt mit ihrem Zusammengehörigkeitsgefühl und ihrer Mitarbeiterbindung zusammen.
Die weltweiten Experience Center von Cisco entwickeln sich ständig weiter und stehen Kunden, Integratoren, Designern und Unternehmensakteuren offen. In diesen Zentren hat Cisco Salamander-Möbel standardisiert. Chris sagt: „Mit Salamander können wir uns anpassen. Nichts ist an den Wänden befestigt, sodass Arbeitsaufwand und Kosten reduziert werden, während wir schöne Möbel genießen, die unsere Technologien unterstützen. Aufgrund der Funktionsweise der Salamander-Systeme ist die Bereitstellung viel einfacher und schneller, und dank der Möglichkeit, Möbel zu verschieben oder zu aktualisieren, sind wir immer auf dem neuesten Stand. Wir wissen, dass sich Räume verändern werden, und mit Cisco Spaces können wir Daten darüber analysieren, wo und wie Mitarbeiter zusammenarbeiten. Mit diesen Daten und mit Salamander können wir alle Änderungen schnell und effizientohne größere Umbautenvornehmen.“
„Salamander hat sowohl den Ansatz als auch die Produkte, die perfekt zu den Anforderungen unserer Kunden passen“, so Chris. „Die Möbel sehen hochwertig aus, sind einfach zu montieren und bieten ein Höchstmaß an Modularität. Außerdem pflegt das Team von Salamander hervorragende Beziehungen zu unseren Wiederverkäufern, um die richtigen Lösungen zusammenzustellen. Salamander ist zudem ein globales Unternehmen, das zu uns passt und Hindernisse bei der Bereitstellung beseitigt. Gemeinsam haben wir großartige Innovationen hervorgebracht, die die Lösungen von Cisco noch weiter verbessern.“
Was kommt als Nächstes?
Ebenfalls neu ist Cisco Campfire, eine Konfiguration aus Videogeräten und Kameras in der Mitte eines Tisches. Dies ermöglicht einen natürlicheren, direkten Blickkontakt mit den Personen zu Hause, sodass sie den Sprecher direkt sehen können. Dank neuer KI-Tools und verwalteter Systeme erhalten Unternehmen Daten darüber, wie und welche Systeme verwendet werden, sodass sie Änderungen für eine bessere Interaktion und einen höheren ROI vornehmen können.
Salamander befindet sich auf dem gleichen Weg und bietet Tische und andere Möbel, die die neuen Technologien von Anfang an unterstützen. So hat Salamander beispielsweise mit Cisco bei deren neuem EQX zusammengearbeitet. Eine kombinierte Lösung ist derzeit in den Cisco-Büros und im Working Experience Center im Penn1 Plaza in New York City installiert. Hier wird der EQX mit einer integrierten, freistehenden Montagekommode kombiniert, die ohne bauliche Maßnahmen für den realen, alltäglichen Gebrauch aufgestellt werden kann.
Eine Kristallkugel
Abschließend sagte Chris:„Früher war es in Ordnung, einen normalen rechteckigen Tisch zu haben, um den sich die Leute versammelten. Aber heute arbeiten wir alle von verschiedenen Orten aus zusammen und müssen unsere Designs auf Interaktion und Engagement ausrichten. Zu Hause richtet man sein Fernsehzimmer nicht so ein, dass die Stühle vom Fernseher weg zeigen. Man weiß, was man in diesem Raum tun wird und welche Technik man dafür benötigt. Aber das Wohlbefinden der Menschen wird von Anfang an berücksichtigt. Salamander und Cisco entwickeln aus dieser Perspektive sorgfältig und kontinuierlich Lösungen für den Arbeitsplatz und schaffen Produkte und Möbel, die jeden Raum optimal nutzen und ein absolut optimales Erlebnis ohne Distanz bieten.“
